Une histoire de résilience et de connexion

Parce qu’on peut renaître après un épuisement… et que le chemin est encore plus beau à plusieurs.

Mon parcours est classique, et unique à la fois.

Classique, parce que tu t’y reconnaîtras peut-être, un peu.
Unique, parce que c’est la vie que je me suis créée, et j’ai fait pareil côté travail.

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L’histoire de quelqu’un qui voulait faire sa part, sans s’épuiser

Je m’appelle Nathalie Wouters et je suis la Fondatrice de la Tribu Slow.
J’ai longtemps travaillé en tant que salariée dans le domaine des ressources humaines, portée par l’envie d’accompagner les personnes dans leur développement. Mais comme beaucoup, j’ai fini par m’épuiser. Frôler le burnout a marqué un avant et un après dans ma vie.

Lorsque j’ai choisi de me lancer dans l’entrepreneuriat, je pensais avoir trouvé une voie plus libre et alignée. Pourtant, les injonctions à la performance et à la suradaptation m’ont rapidement rattrapée. Je me suis retrouvée à courir après les mêmes modèles que ceux qui m’avaient menée à l’épuisement, avec le risque bien réel de retomber dans les mêmes travers. J’ai même songé à tout abandonner.

C’est à ce moment-là que j’ai découvert le slowpreneuriat. Cette approche a radicalement transformé ma manière de concevoir et d’expérimenter l’entrepreneuriat. J’ai appris qu’il était possible de créer une activité durable, rentable et épanouissante sans sacrifier mon équilibre, mes valeurs ni ma santé. Aujourd’hui, je partage ce chemin avec d’autres entrepreneur·euse·s qui aspirent à entreprendre autrement, à leur rythme et en conscience.

Portrait Nathalie Wouters - Tribu Slow

Comment est née la Tribu Slow ?

En 2021, j’ai imaginé un programme en ligne, Slowconversion, destiné à aider celles et ceux qui cherchaient une idée de reconversion à impact positif. À l’origine, il devait être suivi en solo.

Mais je l’ai testé en groupe et c’est là que tout a commencé. Les participantes me disaient que, bien au-delà du contenu, ce qui les faisait avancer c’était les rencontres, les échanges, le fait de ne pas être seules face à leurs questionnements. Les partages, le soutien mutuel, le simple fait de se sentir comprise et entourée ont transformé l’expérience.

Peu à peu, le programme s’est effacé pour laisser place à autre chose, de plus grand et de plus fort. Au départ, l’idée était de rassembler un public mixte autour de valeurs communes. Mais dans les faits, nous nous sommes retrouvées entre femmes, presque toutes entrepreneuses ou porteuses de projet, et pour beaucoup touchées de près ou de loin par le burnout. Ensemble, nous avons pris conscience de tout ce que les injonctions toxiques à la performance et à la réussite faisaient peser sur nos parcours. C’est cette évidence qui nous a conduites, collectivement, à orienter la Tribu dans cette direction plus ciblée.

C’est ainsi qu’est née la Tribu Slow, un espace safe pour entreprendre à son rythme, se relier aux autres et construire des projets qui ont du sens, sans s’épuiser.

5 femmes autour d'un café

Nos valeurs

Au cœur de l’écosystème Tribu Slow, quelques principes essentiels nous guident dans chacune de nos actions :

  • Solidarité : Nous croyons à la force du collectif et à l’entraide sincère.
  • Durabilité : Nous privilégions une croissance consciente, respectueuse de nous-mêmes et de notre environnement.
  • Équilibre : Nous tentons de trouver un juste milieu entre ambitions et limites, vie professionnelle et personnelle.
  • Responsabilité : Nous assumons nos choix et leur impact, pour devenir acteur·ices d’un changement positif.
feuilles décoratives

Nos engagements pour demain

Notre impact va au-delà de la communauté : 1 % de nos revenus est reversé au WWF Belgique, et nous nous efforçons de contribuer activement aux Objectifs de Développement Durable.

  • ODD 3

    ODD 3 – Bonne santé et bien-être
    Nous aidons les entrepreneur·euses à préserver leur équilibre et à éviter l’épuisement, en plaçant le bien-être au cœur de leur activité.

  • ODD 4: Education de qualité

    ODD 4 – Éducation de qualité
    Nos programmes offrent des apprentissages concrets et accessibles pour entreprendre autrement, avec des outils alignés sur l’humain et le durable.

  • ODD 5

    ODD 5 – Égalité entre les sexes
    Nous créons des espaces sécurisants qui valorisent la voix et le parcours des femmes, pour un entrepreneuriat plus équitable et inclusif.

  • ODD 8

    ODD 8 – Travail décent et croissance économique.
    Nous encourageons un modèle entrepreneurial qui combine rentabilité, respect de soi et impact positif.

  • ODD 12

    ODD 12 – Consommation et production responsables.
    Nous soutenons des projets et des pratiques sobres, alignés avec des valeurs éthiques et environnementales.

  • ODD 17

    ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs.
    Nous collaborons avec un réseau d’acteurs engagés pour amplifier l’impact collectif du slowpreneuriat.

Envie de rejoindre une communauté qui entreprend autrement ?

La tribu est ouverte aux femmes qui souhaitent évoluer dans un espace bienveillant, inspirant et respectueux de leur rythme.

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